Bijverdienste als leerkracht

In 2003 had 1 op 25 leerkrachten een bijverdienste. Ondertussen is dit cijfer alleen maar gestegen. Hoe zit dit nu in elkaar een bijverdienste als leerkracht. Kan het, hoe werkt het en heeft dit een invloed op je normale inkomen?

Leerkrachten zijn een beroepsgroep waarbij er heel wat bijgeklust wordt. Ze hebben iets meer verlof dan de klassieke werknemer (denk maar aan alle schoolvakanties ;-), bovendien hebben ze de vrijheid hun werk na de lesuren in te plannen. Ikzelf heb ook een achtergrond als leerkracht boekhouden en informatica in het secundair onderwijs. Een boeiende job maar die werkonzekerheid die er zelfs na 7 jaren nog altijd was heeft me gelukkig tijdig doen inzien dat ik nood had aan een plan B.
Daarnaast gebruiken leerkrachten hun bijberoep niet enkel voor het extra inkomen maar ook voor de vrije tijd op te vullen.

Uitstroom beginnende leerkrachten
Heel veel beginnende leerkrachten stoppen na een tijdje met het onderwijs, mogelijke redenen zijn:

• werkonzekerheid, wat als de persoon die je vervangt terugkomt?
• tijdelijke contracten, zijn er nog voldoende uren volgend schooljaar?
• Minder uren beschikbaar
• weinig begeleiding wegens wegvallen mentoruren
• ...

Die werkonzekerheid is in deze sector veel groter. Maar ook leerkrachten hebben een gezin te onderhouden en rekenen op een vast terugkerend maandelijks inkomen. Velen kiezen voor een plan B om toch niet in financiële problemen te komen wanneer een deel van hun hoofdinkomen zou wegvallen.

Cumulatie in het onderwijs
Cumulatie of het combineren van opdrachten is mogelijk zowel binnen en buiten het onderwijs. 
Binnen het onderwijs
Binnen het onderwijs is sprake van cumulatie indien een personeelslid dat al een voltijds uurrooster heeft, een bijkomende onderwijsopdracht opneemt. in dezelfde of een andere onderwijsinstelling. Afhankelijk van de situatie en het onderwijsniveau wordt deze bijkomende opdracht beschouwd als plage, overwerk of bijbetrekking. 
Dit mag gecombineerd worden maar er is een limiet van 140%. Er mag bovenop je normale inkomen (100 %) nog maximaal 40% bijkomende uit de bijkomende onderwijsopdracht. Zo is er sinds 2009 een maximale bezoldigingsgrens van 140%.


Buiten het onderwijs
Vanaf 01 september 2009 heeft geen enkele beroepsactiviteit buiten het onderwijs nog invloed op de bezoldiging van onderwijsprestaties. Er wordt geen rekening meer gehouden met prestaties, inkomsten of arbeidsregelingen buiten het “onderwijs” (een zelfstandige activiteit, een activiteit als loontrekkende of elke andere activiteit, prestaties aan een hogeschool of aan een universiteit, in een centrum voor basiseducatie, …). 
Er moet ook geen rekening gehouden worden met de maximale bezoldigingsgrens van 140%.

Deze bijkomende activiteit moeten de schoolsecretariaten ook niet meer aangeven. De Cumulatieverklaring is dus niet meer van toepassing.

Leerkracht met een zelfstandig bijberoep
Een bijkomende activiteit op zelfstandige basis is mogelijk als leerkracht op voorwaarde dat je voldoet aan volgende minima:

• een opdracht van 50% (5/10) wanneer je contractueel bent,
• een opdracht van 60% (6/10) wanneer je vastbenoemd bent.

De inkomsten uit je zelfstandig bijberoep hebben geen invloed op je huidig loon als leerkracht. Vroeger was die regelgeving wel wat anders en waren er limieten, gelukkig zijn deze sinds 2009 afgeschaft.
Heb je vragen over de belastingen en je bijberoep als leerkracht. Lees dan zeker onze blogberichten omtrent belastingen.

Leerkracht, de beste coach
Wij zijn steeds op zoek naar leerkrachten die open staan voor een bijverdienste. Onze ervaring leert ons dat leerkrachten het uistekend doen in hun rol als adviseur, coach of consultant. Ze weten immers perfect hoe mensen te begeleiden, bij te leren en voorbij moeilijkheden te helpen. Bovendien valt de zelfstandige activiteit dankzij hun flexibiliteit en vrije momenten perfect in te plannen met hun hoofdjob als leerkracht.

Ben jij leerkracht in Vlaanderen en zoek je een plan B, beginnende leerkracht of al meer ervaren en op zoek naar een bijkomende uitdaging of een extra inkomen. Neem dan zeker contact met ons op. Wij kunnen jouw expertise, geduld, communicatieve vaardigheden goed gebruiken. Bij ons vind je de waardering die je mist in je huidige job en zo kan je zonder je huidige job te moeten opgeven toch bouwen aan een extra of tweede inkomen.

Momenteel zoeken we vooral leerkrachten die op zelfstandige basis willen bijverdienen door coaching en begeleiding te geven in de regio's Antwerpen, Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.

Wil je ook vrijblijvend te weten komen wat we te bieden hebben, laat dan zeker je gegevens na.
Je kan me zelf bereiken via 0496 511 506 of per mail joachim@superbijverdienste.be