De economische crisis voelen we allemaal, in onze portefeuille, levensstandaard, toekomstplannen en ook in de ... liefde.
Geldproblemen kunnen in een relatie voor heel wat problemen zorgen. en die problemen kunnen leiden tot een relatiebreuk. Goed nieuws Gelukkig is er ook goed nieuws om mee te beginnen. De voorbije 5 jaren zijn er nog nooit zo weinig echtscheidingen geweest (zie artikel HLN - 13/01/2013). Het is met meer dan de helft verminderd. een van de oorzaken ligt bij de crisis aangezien scheiden een groot financieel risico en gevolgen met zich meebrengt. Geld in de relatie Geld kan een relatie enorm beïnvloeden. Meningsverschillen kunnen voor verhitte discussies zorgen. Je kan geld immers gelijkstellen aan 2 zaken: vrijheid en zekerheid. De ene partner kiest voor vrijheid en is van het principe dat geld moet rollen, de andere partner zoekt meer zekerheid en gaat spaarzamer om met de maandelijkse inkomsten. Volgens een Brits recent onderzoek eindigt tweederde van de relaties omwille van meningsverschillen over financiën. Dat dit een belangrijke reden voor relatiebreuken is komt niet enkel uit onderzoeken voort maar ligt ook voor de hand. Geld staat centraal in een relatie. Je moet samen heel wat beslissingen nemen over geld (investeringen, reizen, verbouwingen, maandelijkse lasten, ...). Dit zijn dan ook heel wat dingen waar je als koppel ruzie over kan krijgen. Hulp is onderweg Voor velen speelt een gevoel van schaamte een rol om het topic van de geldkwesties ter sprake te brengen. Laat dit echter geen taboe-onderwerp zijn in je relatie. Zorg dat je niet vastloopt in financiële discussies. Besef dat jullie zeker niet de enigste zijn met geldproblemen en dat de crisis in de hele wereld voelbaar is. Oorzaak van het probleem De oorzaak van het probleem ligt hem in het feit dat niet het te veel aan geld maar het te weinig aan geld een reden tot discussie is. Hoe minder er is om uit te geven, hoe meer er op de kleintjes moet gelet worden. Daarom dat vele koppels besluiten er een extra job bij te nemen om de maandelijkse inkomsten te doen stijgen. Zo'n bijverdienste zorgt voor een nieuwe uitdaging en brengt vers geld in de relatie. Een extraatje waar je als koppel ook leuke dingen mee kan doen. Extra verrassing, eens meer gaan eten, weekendje weg, leuke cititrip enz. Zoek je als koppel ook naar een extra inkomen dankzij een tweede job of een bijverdienste? Aarzel dan niet om actie te ondernemen, download zeker het gratis e-book 'de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste'. En andere mogelijkheid is te besparen op je vaste kosten. Er zijn besparingsadviseurs die je kosteloos een besparingsvoorstel kunnen maken.
0 Comments
Iedere student wil wel een bijverdienste, maar als jobstudent, werkstudent of als student op zelfstandige basis. Wat zijn de voordelen, nadelen en welk is nu het meest interessant. Uiteraard zijn er ook beperkingen, als je te veel verdient als jobstudent, kan dit gevolgen hebben voor de belastingen van je ouders en jezelf. Hoeveel je precies mag verdienen, is afhankelijk van verschillende factoren. Ik geef enkele algemene regels. De oude regeling voor 2012 Tot 1 januari 2012 mocht je als jobstudent werken, maar slechts 46 dagen én gebonden aan de zomermaanden (23 dagen) enerzijds, de rest van het schooljaar (23 dagen) anderzijds. Sindsdien is er een nieuwe regeling gekomen en kunnen studenten veel vrijer aan de slag. De nieuwe regeling = 50 dagen Sinds 2012 mag een jobstudent nu 50 dagen per jaar aan de slag gaan om binnen het statuut van jobstudent te vallen. Werk je bovendien meer dan 50 dagen per jaar als jobstudent, dan wordt je niet meer gestraft. Wie meer werkt, gaat vanaf dag 51 over naar het statuut van een gewone werknemer met de daarbij horende sociale zekerheidsbijdrage die hoger ligt. Vroeger werd een student en de werkgever die meer dan 23 dagen in één van beide periodes werkte met terugkerende werking gestraft en moest jij en de werkgever voor de hele periode de hogere bijdrage voor de sociale zekerheid betalen. Als een student meer dan vijftig dagen per jaar werkt, moet hij 13,07 % sociale zekerheid bijdragen in plaats van 2,71 %. Kunnen de ouders de kinderbijslag verliezen? Als je 18 jaar of jonger bent dan kan je de kinderbijslag niet verliezen door studentenarbeid. Ben je tussen 18 en 25 dan behoud je je kinderbijslag op voorwaarde dat je niet te veel uren werkt. Voor dit aantal uren moet je kijken op kwartaalbasis. Er zijn 4 kwartalen per jaar. In het eerste kwartaal (januari, februari, maart), het tweede (april, mei, juni) of het vierde (oktober, november, december) mag je per kwartaal niet meer dan 240 uur werken (de kerst- en paasvakantie inbegrepen). Overschrijd je die 240 uur, dan ben je je kinderbijslag voor enkel dat kwartaal (dus voor 3 maanden) kwijt. Heb je het volgende kwartaal minder dan 240 uur gewerkt krijg je opnieuw kinderbijslag. Goed nieuws: In het derde kwartaal (juli, augustus of september), wanneer je als student meer vrije tijd hebt mag je wél meer dan 240 uur werken zonder dat je je kinderbijslag verliest. Voor alle vragen over kinderbijslag kan je terecht bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag op het gratis nummer 0800 94 434. Moet je als student zelf belastingen betalen? Als student mag je heel wat verdienen vooraleer je belastingen moet betalen. Je moet pas belastingen betalen in 2013 als je inkomen in 2012 hoger is dan 7.070 euro netto of 8.996,26 bruto. Wat is het verschil tussen bruto en netto? De brutoinkomsten is hetgene wat de eigenlijke kostprijs is voor de werkgever. De werkgever moet immers op die inkomsten bedrijfsvoorheffing en sociale zekerheid betalen. Het netto-inkomen is datgene wat je op je rekening ziet verschijnen. Als student mag je van dit inkomen wanneer je werkt op zelfstandige basis ook nog kosten van aftrekken zodat je netto inkomen (netto-winst) onder dit bedrag blijft. Belastingen van je ouders Hoeveel je precies mag verdienen vooraleer je ouders meer belastingen moeten betalen, hangt af van de burgerlijke stand van je ouders.
Belangrijk om te weten: als je met een studentenovereenkomst werkt, wordt de eerste schijf van 2.490 euro die je verdient níet meegerekend als nettobestaansmiddelen! Je werkgever is verplicht je een fiscale fiche (281.10 fiche) te bezorgen! Per persoon ten laste krijgen je ouders een belastingsvermindering. Wanneer je dit jaar meer verdient dan de bedragen hieronder, dan val je weg als persoon ten laste en verliezen het belastingsvoordeel dat je kan terugvinden in onderstaande tabel: Wat is het verschil tussen een werkstudent en een jobstudent? Eigenlijk zijn dit geen echte wettelijke begrippen. Over het algemeen wordt gezegd dat een jobstudent een student is minder dan 50 dagen per jaar werkt en bijgevolg maar 2,71% RSZ betaalt. Een werkstudent is dan een student die meer dan die 50 dagen werkt en dus 13,07% RSZ moet betalen. Ook voor de werkgever brengt dit een verhoogde bijdrage voor de rsz mee. Kan je als student werken op zelfstandige basis? Ja dat is ook mogelijk. Je moet dan een ondernemingsnummer aanvragen (kostprijs 81,5 euro) en je inschrijven bij een sociaal secretariaat. Als student kan je de vrijstellingsregeling vragen zodat je geen sociale bijdragen moet betalen. Om in aanmerking te komen voor de vrijstellingsregeling verklaar je minder dan 1490 euro winst te hebben. Heb je meer dan 1490 euro winst betaal je 22% rsz bijdragen op je winst. Voor de rest blijven dezelfde regels voor kinderbijslag en belastingen gelden. Een interessant statuur aangezien hier zelf je uren en invulling van de job kan bepalen. Nuttige links http://www.ugent.be/nl/voorzieningen/jobdienst/weten/belastingen.htm https://www.mysocialsecurity.be/student/ http://www.centenvoorstudenten.be/ http://minfin.fgov.be/portail2/nl/themes/family/student.htm http://www.studentatwork.behttp://www.kuleuven.be/studentenvoorzieningen/jobdienst/pdf/brochures/brochure_zelfstandige
Zoek je nog een studentenjob?
Ben je op zoek naar een studentenjob of bijverdienste, neem dan zeker contact op. Hoe voorkom je het betalen van belastingen op de inkomsten van je bijverdienste. Iedereen die een bijverdienste start wil er graag op het einde van de rit wat aan overhouden. De bijverdienste dient immers om onze eigen portefeuille te spijzen en niet deze van de fiscus. Maar wees behoed voor de fiscus. De meeste klassieke bijverdiensten worden opgeteld bij het inkomen van je normale job en zorgen er dus voor dat je eigenlijk meer belastingen gaat betalen. Die 10 euro per uur wordt in werkelijkheid een pak minder, er schiet maar de helft van over. Loont dit bedrag dan nog de moeite om hier je vrije tijd in te investeren? Hoe kan je dit dan omzeilen? Ik hoor het je al denken, de oplossing: zwartwerk. Alhoewel het schering en inslag is in België is dit echt niet de oplossing, hoe ga je op termijn je extra inkomen, luxe, levenscomfort kunnen verantwoorden? Laat staan de risico’s om betrapt te worden of ik mag er niet aan denken dat er iets ergs gebeurt en je niet verzekerd bent. Zelfstandig in bijberoep Neen, we gaan het op een legale manier doen: In België is een fiscaal super interessant statuut, dat van zelfstandige in bijberoep. Vraag het maar na bij een boekhouder, ze zullen dit steeds bevestigen. Met het statuut van zelfstandige in bijberoep heb je de voordelen van de zelfstandige zonder de echte nadelen. Je hebt geen risico, een ondernemingsnummer heb je al voor € 79, nadien moet je enkel nog voorschotten rsz betalen (+/- 75 euro per kwartaal, dit is dus € 25 per maand) en daarmee is de kous af. Maar nu krijg je wel een aantal voordelen, je mag kosten inbrengen. Kosten die je nu al hebt en die je met je nettoloon moet betalen. Denken we maar aan woning, energie, eten, auto, computer, internet, telefonie, relatiegeschenken, restaurantbezoek enz… Deze kosten kan je nu eerst in mindering brengen van je bruto inkomen en dan pas worden de belastingen hier op berekend. Terwijl zonder bijverdienste in bijberoep je alle kosten met je nettoloon betaalt. Dit houdt in dat je dus juist meer zal overhouden aan je bijverdienste. Je behoudt hier de voordelen van je gewone job maar het biedt je wel de kans om als ondernemer de eerste stappen te zetten. Bovendien hou je er veel meer van over dan een klassieke bijverdienste in loondienst omdat de kosten mogen afgetrokken worden vooraleer de belastingen worden berekend. Wil je echt iets op bouwen en een mooi inkomen vergaren zal je dit ook nooit kunnen doen in loondienst voor een werkgever. Jij bepaalt of je de doelen en dromen van je baas meehelpt te realiseren of dat je jouw eigen dromen gaat nastreven. Hier werk je immers voor jezelf. Jij bepaalt je marktwaarde en hoeveel je wil verdienen. Je bepaalt daarnaast ook waar, wanneer en vooral met wie je werkt. Ondernemen zonder risico Velen hebben schrik van het statuut van ondernemer, maar in bijberoep heb je niets te verliezen. Als je echter 20 jaar geleden wou ondernemer worden, moest je bijvoorbeeld een fysieke winkel openen, risico’s nemen, personeel aanwerven en had je al snel duizenden euro’s nodig om nog maar te kunnen beginnen. Nu kan je voor bijna niets starten, in deze tijd is het nog nooit zo goedkoop geweest! Het is een mini investering. Goedkoper starten dan vandaag is nog nooit eerder voorgekomen. Neem deze kans dan ook NU! Download het gratis e-book, de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste. Gepensioneerden mogen al langer bijverdienen. Het kan zelfs ongelimiteerd. Ben je op pensioen en wil je een bijverdienste? Gepensioneerden die niet rondkomen met het pensioen kunnen daarnaast ook nog wat bijverdienen of gewoon omdat ze nog graag wat aan de slag blijven. In de tijd stond een interessant artikel over hoeveel een gepensioneerde mag bijverdienen. GOED NIEUWS: Sommige gepensioneerden mogen nu onbeperkt bijverdienen. Gemiddeld pensioen in België
Wat mij vooral opviel waren de gemiddelde pensioenen. Deze zijn enorm laag en dekken absoluut niet de vaste kosten. Hoeveel krijgt een gepensioneerde nu gemiddeld per maand. (bedragen 2012)
Ze zijn nog jong van geest en lichaam en zijn op zoek naar iets waar ze zich nog kunnen in bewijzen, een nieuwe uitdaging of opportuniteit. Die volgende nieuwe regels gelden voor uw inkomsten in 2013. Vanaf wanneer mag je onbeperkt bijverdienen? Heb je een loopbaan van minstens 42 jaar dan mag je vanaf je 65ste onbeperkt bijverdienen. Het inkomen uit je bijverdienste heeft dus geen invloed of een gevolg op je pensioen. Je moet geen 65 jaar zijn op het ogenblik van de pensionering. Iemand die bv. op 64 jaar met pensioen gaat en een loopbaan heeft van 42 jaar, kan onbeperkt bijverdienen vanaf de 1e dag van de maand die volgt op de maand waarin hij 65 jaar wordt. Een loopbaan van 42 jaar? Vanaf wanneer heb je een loopbaan van 42 jaar. Hiervoor worden alle statuten mee, ieder kalenderjaar kan uiteraard maar 1 maal geteld worden. Je moet in ieder loopbaanjaar wel voldoende gewerkt hebben, dit is minstens 104 voltijdse dagen. Of je nu gewerkt hebt als werknemer, zelfstandige of ambtenaar in een overheidsdienst, een lokaal bestuur, ... Twijfel je of je aan voldoende loopbaanjaren komt of heeft u ook in het buitenland gewerkt of misschien niet altijd onafgebroken kan je best bellen naar het telefoonnummer van de pensioendienst, dit is 1765. Hier kan je uitsluitsel te krijgen over het exacte aantal loopbaanjaren. Wat als uw loopbaan korter is dan 42 jaar? Wie geen 42 jaar gewerkt heeft of nog geen 65 jaar is mag maar beperkt bijverdienen. Het grensbedrag hangt af van uw activiteit. Gepensioneerden met kinderen ten laste mogen meer bijverdienen. Grensbedragen bijverdiensten op zelfstandige basis:
Naar welk inkomen wordt gekeken? De meest interessante bijverdiensten zijn deze op zelfstandige basis. Bij werknemers kijkt men immers naar de bruto-inkomsten. Dit zijn alle inkomsten voor de inhouding van socialezekerheidsbijdragen en belastingen. Bij zelfstandigen naar het netto belastbaar bedrag. Dit zijn de inkomsten na aftrek van de beroepsuitgaven. Hier kan je dus een pak meer gaan verdienen maar door het goed bijhouden van de kosten toch onder de limiet blijven. Wat als je te veel bijverdient? Als je meer verdient dan de grens , wordt dit bestraft door een lager pensioen in dat jaar. Eventueel onterecht ontvangen bedragen moet u terugstorten. Bovendien kan uw pensioen geschorst worden, dit gebeurt echter pas bij een overschrijding met 25%. Bij een schorsing ontvang je een heel jaar geen pensioen. Hebt u het toegelaten bedrag met minder dan 25 procent overschreden, dan wordt het pensioen proportioneel verminderd. Bij een overschrijding met bijvoorbeeld 9 procent word je pensioen voor dat jaar eveneens met 9 procent verminderd. Samenvatting en besluit Heb je een loopbaan van meer dan 42 jaar en ben je ouder dan 65, dan maakt het niets uit hoeveel je verdient. Voldoe je echter niet aan de voorwaarden moet je rekening houden met de grensbedragen. Kies bij voorkeur voor een bijverdienste als gepensioneerde op zelfstandige basis. Zo mag je immers alle beroepskosten in mindering brengen en onder het grensbedrag blijven. Zelf nog op zoek? Ben je op zoek naar een bijverdienste als gepensioneerde, wij hebben ongetwijfeld een goed alternatief voor u. Zo werken we momenteel samen met enkele gepensioneerden die graag nog wat actief blijven. Zelf een gepensioneerde schooldirectrice is nu tot de ontdekking gekomen dat ze dingen kan waarvan ze vroeger dacht dit nooit te kunnen. Wens je vrijblijvend meer informatie, neem dan zeker contact met ons op. Netwerkmarketing als bijverdienste is de laatste tien jaar aan een stevige opmars bezig. Zelfs in tijden van economische crisis blijkt het marktaandeel van deze verkoopvorm toe te nemen in plaats van af te zwakken. Waarom zo succesvol? Eén van de redenen hiervoor is dat consumentengedrag en tijdsgeest nauw met elkaar verbonden zijn. Mensen kopen dezer dagen steeds vaker hun producten van thuis uit. Het is ook geweten dat steeds meer mensen vrienden en bekenden raadplegen voor ze een bepaalde dienst of product aanschaffen. Deze 2 elementen alleen al zijn een perfecte voedingsbodem voor de groei van de directe verkoop in het algemeen en netwerkmarketing in het bijzonder. Wat is nu het verschil tussen directe verkoop en netwerkmarketing?
Directe verkoop doelt op het face-to-face aanbieden van producten of diensten door een netwerk van onafhankelijke vertegenwoordigers. Dit gebeurt buiten de traditionele verkoopruimten en na persoonlijk advies en demonstratie. Klassieke verzendbedrijven, zoals tele- of online shopping vallen hier niet onder. Netwerkmarketing is een specifieke vorm van directe verkoop. Het wordt ook wel ‘aanbevelingsmarketing’ genoemd. De zelfstandige consultants bouwen als bijverdienste zowel een netwerk van klanten als van nieuwe verkooppartners uit; te beginnen bij hun eigen vrienden en kennissen. Mond-tot-mondreclame is hierbij cruciaal. De zelfstandige consultant kan dankzij de door hem gekozen verkooppartners zelf bijkomende distributielijnen uitbouwen. Het inkomen uit deze bijverdienste wordt opgebouwd uit de vergoeding die de consultant ontvangt voor de geleverde diensten en dit zowel op productniveau als voor het begeleiden en motiveren van de verkooppartners in zijn team. Uitzonderlijke prestaties worden bovendien nog eens extra beloond met bijkomende vergoedingen en bonussen. Waarom is het een oplossing voor de crisis? Netwerkmarketing biedt aan veel mensen een nieuwe, zelfstandige start in het beroepsleven. Bovendien staat dit business-idee open voor iedereen; vrouwen en mannen, ongeacht welke leeftijd, nationaliteit of opleidingsniveau. Het grote voordeel is dat u werkt waar, wanneer en met wie u wil. Die vrijheid om zelf over de eigen tijd te beschikken is voor velen dan ook doorslaggevend om met deze business van start te gaan. Verdiensten? Als we het financiële plaatje bekijken is het snel duidelijk dat de verdiensten van deze bijverdienste quasi altijd in verhouding staan tot de geïnvesteerde tijd. Het gros van de consultants beoefent deze praktijk immers als tweede baan. Als we ervan uitgaan dat meer dan 50 procent minder dan 10 uur werkt, is het logisch dat ze hiermee niet in hun volledige levensonderhoud kunnen voorzien. Tip Werk voor de uitbouw van deze bijverdienste structureel een aantal uren per week naast je huidige werkzaamheden. Kies zelf de mensen met wie je samenwerkt. Hou dit vijf jaar vol en genereer zo een levenslange inkomensstroom. Maak je eigen dromen en die van anderen waar. Durf de stap te nemen, bevrijd uzelf en kom in actie. Ga er voor met de steun van uw team en wees succesvol door ook andere mensen te ondersteunen. Neem contact met ons op voor de uitbouw van deze bijverdienste of opportuniteit. 1 Belg op 6 heeft twee jobs
Steeds meet Vlamingen en Belgen zoeken naar een tweede job, een bijverdienste of een extra inkomen. De reden hiervoor ligt nogal voor de hand. De eerste en meest evidente reden is omdat ze meer willen verdienen. Gemiddeld Nettoloon in België Nogal logisch, volgens vacature is het gemiddelde brutoloon 3027 euro per maand. Als je weet dat je daar netto minder dan de helft aan overhoudt komen we aan een gemiddeld nettoloon van +/- 1400 euro. Wanneer je daar alle kosten voor woning, levensonderhoud en dergelijke van af trekt schiet daar maar weinig van over om te kunnen sparen of leuke dingen mee te doen. Rekeningen kunnen betalen Velen hebben al een tweede job of bijverdienste nodig gewoon om de rekeningen te kunnen betalen. Zoals je in een van de vorige blogposts kon lezen komt 1 op de 5 belgen niet toe met zijn maandloon, en gaan ze in het rood op de rekening. De vaste kosten kunnen dan ook aaardig oplopen, denken we dan maar aan woningonderhoud, energie, internet en telefonie, verzekeringen, vervoer, eten en drinken. Nieuwe Uitdaging Vele mensen zijn op zoek naar een nieuwe uitdaging, de reden hiervoor kan verschillend zijn. Het kan zijn omdat ze het geld echt nodig hebben, maar het kan evengoed zijn om ervaring op te doen in een andere sector. Je kan ook een bijverdienste zoeken om zo van je hobby je beroep te maken. Het voordeel van een bijverdienste of een job als zelfstandige in bijberoep is dat je kan terugvallen op de werkzekerheid en het inkomen van je vaste job. Het is dus risicoloos en interessanter dan iedere avond voor de tv te hangen. Zelf op zoek naar een tweede job of bijverdienste? Zoek je zelf ook het internet af op sites met bijverdienste gezocht, ik wil meer verdienen, bijverdienstes of tweede jobs. Dan kan ik je aanraden om eerst het e-book, de 5 Meest Gemaakte Fouten Bij Het Zoeken Naar Een Bijverdienste Te Downloaden, het zal je een andere kijk geven op je zoektocht waardoor je uiteindelijk tijdsverlies en frustraties zal besparen. 1 Belg op 5 gaat in het rood op zijn rekening! Volgens een artikel uit het Laatste Nieuws van 26 oktober 2012 blijkt dat een vijfde van de Belgen in het rood moet gaan om het einde van de maand te halen. Nu is dit blijkbaar geen verrassing. Mogelijke gevolgen van de crisis zijn onder andere:
Als je wil dat er iets veranderd in je leven moet je ook iets veranderen in wat je doet. Als je blijft doen wat je doet dan zal je blijven krijgen wat je krijgt! bij de 30 tot 44 jarigen is dat zelfs 1 Belg op 2 Dit cijfer is echt hallucinant. Deze categorie zal meer dan waarschijnlijk een lening af te betalen hebben, veel kosten voor de kinderen, 2 wagens enz... Maar maand na maand in het rood gaan, niet kunnen sparen of op reis gaan. Dit is niet vol te houden. Misschien wel eens tijd voor een super bijverdienste?
|
e-book: De 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdiensteCategorie
All
AuteurJoachim Hurtekant Archief
April 2020
|