Welk van onderstaande situaties is voor jou het meeste van toepassing? Herken je jezelf in de voorbeelden of wil je er graag meer over weten? Doe gerust de financiële welzijnstest. Hoe ziet jouw leven er uit?
Hoe kan je leven er uit zien?
Velen dromen van een job of bijverdienste aan huis. Echter velen vergeten daarbij dat je dan niet altijd thuis bent. Als je zaken gaat doen zal je ook langs je contacten moeten rijden. Er kan veel per mail en internet maar persoonlijk contact even elkaar in de ogen kijken blijft een belangrijk punt. Ik zelf kijk altijd graag in de ogen van de mensen waarmee ik zaken wil gaan doen. Ik ben zelf coach en begeleid startende ondernemers, netwerkmarketeers, mensen op zoek naar een bijverdienste die niet van de grond af komen of niet weten waar te beginnen. Vaak zijn mensen echt vastgelopen in hun job en de huidige situatie en weten ze niet meer hoe hun leven een nieuwe wending te geven. Dan lijkt hun leven meer op de eerst omschreven situaties. Terug op de rails komen is dan een must. We willen graag een verandering in het leven maar weten niet goed waar te beginnen. Daar probeer ik een helpende hand te geven. Zelf werk ik ook met een organisatie waarin mensen die ooit een droom hadden voor zichzelf te beginnen een kans te geven om dit ook daadwerkelijk te doen. Iedereen krijgt dezelfde kansen bij de start en hoeven geen financiële investeringen te doen. Echter je geeft je commitment in tijd en wil graag bijleren. Hierin worden duidelijke afspraken gemaakt over wat voor bedrag je per maand wilt gaan bijverdienen en hoe daar te komen. Je krijgt van mij de volle aandacht en ondersteuning om je doel te bereiken. Je werkt vanuit huis en doet daarnaast ook enkele adviesgesprekken aan huis. Je administratie wordt volledig digitaal bijgehouden. Mijn motto is: "doe waar je goed in bent". Zit je zonder werk, ben je toe aan een nieuwe uitdaging, zoek je een extra bijverdienste of ben je die ondernemer die vastgelopen is en je hebt een nieuwe visie nodig aarzel dan niet en neem contact met me op. Lees zeker het gratis e-book de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste.
0 Comments
Het is crisis in studentenjobland. Volgens de federatie van uitzendbedrijven zullen er dit jaar 10% minder studentenjobs zijn. Oorzaak nummer 1 zijn de slechte economische vooruitzichten. Nochtans zijn studenten voor een bedrijf een goedkopere werkkracht en bekijken studenten dit als de ideale manier om een centje bij te verdienen, wat extra spaargeld op te bouwen. Maar veel belangrijker is het nog om een leuke en uitdagende bijverdienste te zoeken waarbij je naast het financiële luik ook nog veel kan bijleren. Op die manier wordt je studentenjob ook een echte meerwaarde op je CV. Nog beter zou het zijn mocht je na enkele weken, weekends of maanden gewerkt te hebben als jobstudent ook nog blijvend betaald worden op je inspanningen uit het verleden. Onmogelijk denk je? Toch niet. De meeste studentenjobs vallen onder het principe van tijd voor geld ruilen. Bovendien laten vele werkgevers de 'minderwaardige' jobkes over aan de studenten. Laat hen maar het vuile werk opknappen dat iemand anders niet graag doet, en dat dan aan een laag loon. Gelukkig zijn er ook nog voldoende uitzonderingen die de regel bevestigen. No brains wanted Heb jij ook het gevoel dat je studentenjob een 'no brainer' is, waarbij je gewoon moet uitvoeren maar er op persoonlijk vlak weinig meerwaarde uithaalt. Of vind je van jezelf dat je heus wel wat meer waard bent dan die enkele eurootjes per uur? Dan bega je een aantal fouten in je zoektocht. Voorkom het verder maken van die fouten en vind een bijverdienste als student waarbij je betaald wordt volgens je inspanningen, nadien nog door betaald wordt en waarbij je op persoonlijk vlak klaar staat voor nieuwe uitdagingen. Lees zeker de tips in het gratis e-book "de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste". Je kan het gratis downloaden via onze site. Hoeveel mag je verdienen als jobstudent? Wil je weten hoeveel je mag verdienen om geen belastingen te betalen of om het kindergeld te verliezen? Lees dan zeker onze post over 'welk statuut je best kiest voor je studentenjob' Mondays aren't so bad, it's your job that sucks. Iedere week kom ik op sociale media zoals facebook vaak gelijkaardige berichten tegen. De eerste categorie zijn berichten die je op zondagavond of maandagochtend ziet verschijnen. Er wordt heel veel geklaagd over de zogezegde maandagochtend blues. Mensen kijken op tegen de maandag, gewoon de gedachte aan die dag doet ze al huiveren. MAAR... Naar het einde van de week komt dan het hoogtepunt van de week er aan, het weekend is alweer in zicht en dan kom je eerder berichten tegen in het genre van 'het is vrijdag, eindelijk weekend, enz...' 90% klaagt, slechts 10% onderneemt actie Wat bemerk ik als je deze berichten doorneemt of luistert naar de verhalen van die mensen, dan zijn ze duidelijk niet tevreden met hun huidige job of vallen de collega's tegen of kan je niet overweg met je baas. Wanneer je dan naar het einde van de maand naar de brievenbus loopt om daarin een envelop te vinden met je loonstrookje. Je scheurt de envelop open en je ziet onderdaan het betaalde loon staan denk je misschien ook van "Ik ben meer waard dan wat ik betaald wordt". Nadien gaan ze er eens over klagen bij de partner, familie en collega's maar zelf om opslag gaan vragen, dat zit er niet in. Het is tenslotte crisis en mensen hebben schrik voor een 'nee' te krijgen. Een andere mogelijkheid is om te veranderen van job. Voor velen is deze stap zelfs nog groter. Wat als het tegenvalt, wil ik mijn comfort en zekerheid (?) van de huidige job wel opgeven? Met als gevolg dat alles gewoon bij het oude blijft en hetzelfde proces zich de maand daarop herhaalt. Belgen hebben schrik voor verandering. For things to change, you have to change Wil je dat er iets verandert aan je inkomen of aan je huidige levenssituatie dan zal jij ook iets moeten veranderen. Wanneer je blijft doen wad je deed dan zal je blijven krijgen wat je kreeg. Natuurlijk is de stap om van de ene dag op de andere je hele leven om te gooien niet evident. Daarom zijn velen op zoek naar iets om bij te verdienen, iets dat je kan opbouwen naast je gewone job. Een heus plan B. Hierdoor zorg je dat je levenssituatie verandert zonder dat je al te veel risico's loopt en je de zekerheid van je huidige job zou verliezen. Belangrijk is wel dat je kiest voor een bijverdienste waarbij je iets opbouwt, meer dan enkel een tijdelijk extra inkomen. Iets dat je blijft doorbetalen ook al ligt je focus niet meer op het bijverdienen. Gelukkig zijn er mogelijkheden waarbij dit kan. Je leest er alles over in het gratis e-book, de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste. Download het vandaag nog gratis. Maak een zaterdag van iedere dag van het de week
Heb je iedere week hetzelfde gevoel wanneer de week begint of eindigt? Zorg er dan voor dat iedere dag van de week een zaterdag wordt, dat kan, mits de nodige inspanningen, volharding en een bijverdienste met een passief inkomen. Doe wat je graag doet en waar je goed in bent. Doe de financiële welzijnstest om uit te vissen of jij ook nood hebt aan verandering. De economische crisis voelen we allemaal, in onze portefeuille, levensstandaard, toekomstplannen en ook in de ... liefde.
Geldproblemen kunnen in een relatie voor heel wat problemen zorgen. en die problemen kunnen leiden tot een relatiebreuk. Goed nieuws Gelukkig is er ook goed nieuws om mee te beginnen. De voorbije 5 jaren zijn er nog nooit zo weinig echtscheidingen geweest (zie artikel HLN - 13/01/2013). Het is met meer dan de helft verminderd. een van de oorzaken ligt bij de crisis aangezien scheiden een groot financieel risico en gevolgen met zich meebrengt. Geld in de relatie Geld kan een relatie enorm beïnvloeden. Meningsverschillen kunnen voor verhitte discussies zorgen. Je kan geld immers gelijkstellen aan 2 zaken: vrijheid en zekerheid. De ene partner kiest voor vrijheid en is van het principe dat geld moet rollen, de andere partner zoekt meer zekerheid en gaat spaarzamer om met de maandelijkse inkomsten. Volgens een Brits recent onderzoek eindigt tweederde van de relaties omwille van meningsverschillen over financiën. Dat dit een belangrijke reden voor relatiebreuken is komt niet enkel uit onderzoeken voort maar ligt ook voor de hand. Geld staat centraal in een relatie. Je moet samen heel wat beslissingen nemen over geld (investeringen, reizen, verbouwingen, maandelijkse lasten, ...). Dit zijn dan ook heel wat dingen waar je als koppel ruzie over kan krijgen. Hulp is onderweg Voor velen speelt een gevoel van schaamte een rol om het topic van de geldkwesties ter sprake te brengen. Laat dit echter geen taboe-onderwerp zijn in je relatie. Zorg dat je niet vastloopt in financiële discussies. Besef dat jullie zeker niet de enigste zijn met geldproblemen en dat de crisis in de hele wereld voelbaar is. Oorzaak van het probleem De oorzaak van het probleem ligt hem in het feit dat niet het te veel aan geld maar het te weinig aan geld een reden tot discussie is. Hoe minder er is om uit te geven, hoe meer er op de kleintjes moet gelet worden. Daarom dat vele koppels besluiten er een extra job bij te nemen om de maandelijkse inkomsten te doen stijgen. Zo'n bijverdienste zorgt voor een nieuwe uitdaging en brengt vers geld in de relatie. Een extraatje waar je als koppel ook leuke dingen mee kan doen. Extra verrassing, eens meer gaan eten, weekendje weg, leuke cititrip enz. Zoek je als koppel ook naar een extra inkomen dankzij een tweede job of een bijverdienste? Aarzel dan niet om actie te ondernemen, download zeker het gratis e-book 'de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste'. En andere mogelijkheid is te besparen op je vaste kosten. Er zijn besparingsadviseurs die je kosteloos een besparingsvoorstel kunnen maken. Het gemiddelde brutoloon in Oost-Vlaanderen is volgens een studie van de Federale OverheidsDienst Economie 2975 euro. Hiermee staat Oost-Vlaanderen op de 4e plaats in vergelijking met de andere provincies. Dit lijkt veel, maar we spreken over een brutoloon, als we weten dat we in België met een heel zware loonlast zitten en daar netto minder dan de helft van overhouden worden deze cijfers plotseling realiteit. Bovendien verdienen vrouwen gemiddeld 320 euro bruto per maand minder (mannen 3.105 euro, vrouwen 2.785 euro). Een verschil dat historisch gegroeid is maar vandaag de dag nog steeds niet is weggewerkt. De TOP 10 1 Waals-Brabant - 3.274 euro 2 Vlaams-Brabant - 3.262 euro 3 Antwerpen - 3.152 euro 4 Oost-Vlaanderen - 2.975 euro 5 Limburg - 2.918 euro 6 Luik - 2.908 euro 7 Namen - 2.843 euro 8 Henegouwen - 2.833 euro 9 West-Vlaanderen - 2.799 euro 10 Luxemburg - 2.704 euro Bron: FOD Economie, cijfers van 2010 Wat blijft er van over? Op het eerste zicht lijken deze cijfers hoog. Jammer dat er geen recentere cijfers zijn dan deze van 2010. Het gemiddelde maandloon ligt rond de 3000 euro. Stel dat je daar netto de helft van overhoudt, rond de 1500 euro. In werkelijkheid zal dit nog een stuk minder zijn. Trek van dit bedrag alle kosten zoals woning, onderhoud, wagen, verzekering, elektriciteit, verwarming, eten en drinken, enz... van af en dan blijkt dat vele Belgen hier amper mee rond komen. Uit een eerdere post blijkt dat dit voor 1 op de 5 Belgen onvoldoende blijkt. Een eerste oplossing kan zijn in het besparen op de maandelijkse uitgaven. Dit kan al gauw enkele honderden euro's per maand opbrengen. Een andere oplossing om dit bedrag te compenseren is misschien verhuizen. Verhuizen? Al bij al mogen we als Oost-vlaming nog van geluk spreken met de 4e plaats. Des te opmerkelijker is het verschil tussen de eerste en de tiende plaats, maar liefst 570 euro per maand. Zo je voor zo'n verschil verhuizen? Misschien heb je even getwijfeld en er over nagedacht, maar dat kan de bedoeling niet zijn. Een eenvoudigere oplossing? Ofwel leg je jezelf bij de feiten neer OF je neemt het heft in eigen handen. Misschien zoek je wel naar een andere job of een extra inkomen met een bijverdienste. Na een analyse van deze cijfers blijkt duidelijk dat er veel inwoners van Oost-Vlaanderen op zoek gaan naar een bijverdienste. Door deze bijverdienste kan de Oost-Vlaming zijn gemiddeld nettoloon direct een pak naar omhoog brengen. Heb je het al overwogen om een bijverdienste te zoeken in Oost-Vlaanderen? Het maakt niet uit of je in Gent, Sint-Niklaas, Merelbeke, Wetteren, Dendermonde, Lokeren, Lochristi of ... woont. Een goede bijverdienste is niet gemakkelijk te vinden.
Daarom raad ik zeker het gratis e-book, de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste aan, download het vandaag nog. Netwerkmarketing als bijverdienste is de laatste tien jaar aan een stevige opmars bezig. Zelfs in tijden van economische crisis blijkt het marktaandeel van deze verkoopvorm toe te nemen in plaats van af te zwakken. Waarom zo succesvol? Eén van de redenen hiervoor is dat consumentengedrag en tijdsgeest nauw met elkaar verbonden zijn. Mensen kopen dezer dagen steeds vaker hun producten van thuis uit. Het is ook geweten dat steeds meer mensen vrienden en bekenden raadplegen voor ze een bepaalde dienst of product aanschaffen. Deze 2 elementen alleen al zijn een perfecte voedingsbodem voor de groei van de directe verkoop in het algemeen en netwerkmarketing in het bijzonder. Wat is nu het verschil tussen directe verkoop en netwerkmarketing?
Directe verkoop doelt op het face-to-face aanbieden van producten of diensten door een netwerk van onafhankelijke vertegenwoordigers. Dit gebeurt buiten de traditionele verkoopruimten en na persoonlijk advies en demonstratie. Klassieke verzendbedrijven, zoals tele- of online shopping vallen hier niet onder. Netwerkmarketing is een specifieke vorm van directe verkoop. Het wordt ook wel ‘aanbevelingsmarketing’ genoemd. De zelfstandige consultants bouwen als bijverdienste zowel een netwerk van klanten als van nieuwe verkooppartners uit; te beginnen bij hun eigen vrienden en kennissen. Mond-tot-mondreclame is hierbij cruciaal. De zelfstandige consultant kan dankzij de door hem gekozen verkooppartners zelf bijkomende distributielijnen uitbouwen. Het inkomen uit deze bijverdienste wordt opgebouwd uit de vergoeding die de consultant ontvangt voor de geleverde diensten en dit zowel op productniveau als voor het begeleiden en motiveren van de verkooppartners in zijn team. Uitzonderlijke prestaties worden bovendien nog eens extra beloond met bijkomende vergoedingen en bonussen. Waarom is het een oplossing voor de crisis? Netwerkmarketing biedt aan veel mensen een nieuwe, zelfstandige start in het beroepsleven. Bovendien staat dit business-idee open voor iedereen; vrouwen en mannen, ongeacht welke leeftijd, nationaliteit of opleidingsniveau. Het grote voordeel is dat u werkt waar, wanneer en met wie u wil. Die vrijheid om zelf over de eigen tijd te beschikken is voor velen dan ook doorslaggevend om met deze business van start te gaan. Verdiensten? Als we het financiële plaatje bekijken is het snel duidelijk dat de verdiensten van deze bijverdienste quasi altijd in verhouding staan tot de geïnvesteerde tijd. Het gros van de consultants beoefent deze praktijk immers als tweede baan. Als we ervan uitgaan dat meer dan 50 procent minder dan 10 uur werkt, is het logisch dat ze hiermee niet in hun volledige levensonderhoud kunnen voorzien. Tip Werk voor de uitbouw van deze bijverdienste structureel een aantal uren per week naast je huidige werkzaamheden. Kies zelf de mensen met wie je samenwerkt. Hou dit vijf jaar vol en genereer zo een levenslange inkomensstroom. Maak je eigen dromen en die van anderen waar. Durf de stap te nemen, bevrijd uzelf en kom in actie. Ga er voor met de steun van uw team en wees succesvol door ook andere mensen te ondersteunen. Neem contact met ons op voor de uitbouw van deze bijverdienste of opportuniteit. 1 Belg op 6 heeft twee jobs
Steeds meet Vlamingen en Belgen zoeken naar een tweede job, een bijverdienste of een extra inkomen. De reden hiervoor ligt nogal voor de hand. De eerste en meest evidente reden is omdat ze meer willen verdienen. Gemiddeld Nettoloon in België Nogal logisch, volgens vacature is het gemiddelde brutoloon 3027 euro per maand. Als je weet dat je daar netto minder dan de helft aan overhoudt komen we aan een gemiddeld nettoloon van +/- 1400 euro. Wanneer je daar alle kosten voor woning, levensonderhoud en dergelijke van af trekt schiet daar maar weinig van over om te kunnen sparen of leuke dingen mee te doen. Rekeningen kunnen betalen Velen hebben al een tweede job of bijverdienste nodig gewoon om de rekeningen te kunnen betalen. Zoals je in een van de vorige blogposts kon lezen komt 1 op de 5 belgen niet toe met zijn maandloon, en gaan ze in het rood op de rekening. De vaste kosten kunnen dan ook aaardig oplopen, denken we dan maar aan woningonderhoud, energie, internet en telefonie, verzekeringen, vervoer, eten en drinken. Nieuwe Uitdaging Vele mensen zijn op zoek naar een nieuwe uitdaging, de reden hiervoor kan verschillend zijn. Het kan zijn omdat ze het geld echt nodig hebben, maar het kan evengoed zijn om ervaring op te doen in een andere sector. Je kan ook een bijverdienste zoeken om zo van je hobby je beroep te maken. Het voordeel van een bijverdienste of een job als zelfstandige in bijberoep is dat je kan terugvallen op de werkzekerheid en het inkomen van je vaste job. Het is dus risicoloos en interessanter dan iedere avond voor de tv te hangen. Zelf op zoek naar een tweede job of bijverdienste? Zoek je zelf ook het internet af op sites met bijverdienste gezocht, ik wil meer verdienen, bijverdienstes of tweede jobs. Dan kan ik je aanraden om eerst het e-book, de 5 Meest Gemaakte Fouten Bij Het Zoeken Naar Een Bijverdienste Te Downloaden, het zal je een andere kijk geven op je zoektocht waardoor je uiteindelijk tijdsverlies en frustraties zal besparen. 1 Belg op 5 gaat in het rood op zijn rekening! Volgens een artikel uit het Laatste Nieuws van 26 oktober 2012 blijkt dat een vijfde van de Belgen in het rood moet gaan om het einde van de maand te halen. Nu is dit blijkbaar geen verrassing. Mogelijke gevolgen van de crisis zijn onder andere:
Als je wil dat er iets veranderd in je leven moet je ook iets veranderen in wat je doet. Als je blijft doen wat je doet dan zal je blijven krijgen wat je krijgt! bij de 30 tot 44 jarigen is dat zelfs 1 Belg op 2 Dit cijfer is echt hallucinant. Deze categorie zal meer dan waarschijnlijk een lening af te betalen hebben, veel kosten voor de kinderen, 2 wagens enz... Maar maand na maand in het rood gaan, niet kunnen sparen of op reis gaan. Dit is niet vol te houden. Misschien wel eens tijd voor een super bijverdienste?
|
e-book: De 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdiensteCategorie
All
AuteurJoachim Hurtekant Archief
April 2020
|