In 2003 had 1 op 25 leerkrachten een bijverdienste. Ondertussen is dit cijfer alleen maar gestegen. Hoe zit dit nu in elkaar een bijverdienste als leerkracht. Kan het, hoe werkt het en heeft dit een invloed op je normale inkomen?

Leerkrachten zijn een beroepsgroep waarbij er heel wat bijgeklust wordt. Ze hebben iets meer verlof dan de klassieke werknemer (denk maar aan alle schoolvakanties ;-), bovendien hebben ze de vrijheid hun werk na de lesuren in te plannen. Ikzelf heb ook een achtergrond als leerkracht boekhouden en informatica in het secundair onderwijs. Een boeiende job maar die werkonzekerheid die er zelfs na 7 jaren nog altijd was heeft me gelukkig tijdig doen inzien dat ik nood had aan een plan B.
Daarnaast gebruiken leerkrachten hun bijberoep niet enkel voor het extra inkomen maar ook voor de vrije tijd op te vullen.

Uitstroom beginnende leerkrachten
Heel veel beginnende leerkrachten stoppen na een tijdje met het onderwijs, mogelijke redenen zijn:

• werkonzekerheid, wat als de persoon die je vervangt terugkomt?
• tijdelijke contracten, zijn er nog voldoende uren volgend schooljaar?
• Minder uren beschikbaar
• weinig begeleiding wegens wegvallen mentoruren
• ...

Die werkonzekerheid is in deze sector veel groter. Maar ook leerkrachten hebben een gezin te onderhouden en rekenen op een vast terugkerend maandelijks inkomen. Velen kiezen voor een plan B om toch niet in financiële problemen te komen wanneer een deel van hun hoofdinkomen zou wegvallen.

Cumulatie in het onderwijs
Cumulatie of het combineren van opdrachten is mogelijk zowel binnen en buiten het onderwijs. 
Binnen het onderwijs
Binnen het onderwijs is sprake van cumulatie indien een personeelslid dat al een voltijds uurrooster heeft, een bijkomende onderwijsopdracht opneemt. in dezelfde of een andere onderwijsinstelling. Afhankelijk van de situatie en het onderwijsniveau wordt deze bijkomende opdracht beschouwd als plage, overwerk of bijbetrekking. 
Dit mag gecombineerd worden maar er is een limiet van 140%. Er mag bovenop je normale inkomen (100 %) nog maximaal 40% bijkomende uit de bijkomende onderwijsopdracht. Zo is er sinds 2009 een maximale bezoldigingsgrens van 140%.


Buiten het onderwijs
Vanaf 01 september 2009 heeft geen enkele beroepsactiviteit buiten het onderwijs nog invloed op de bezoldiging van onderwijsprestaties. Er wordt geen rekening meer gehouden met prestaties, inkomsten of arbeidsregelingen buiten het “onderwijs” (een zelfstandige activiteit, een activiteit als loontrekkende of elke andere activiteit, prestaties aan een hogeschool of aan een universiteit, in een centrum voor basiseducatie, …). 
Er moet ook geen rekening gehouden worden met de maximale bezoldigingsgrens van 140%.

Deze bijkomende activiteit moeten de schoolsecretariaten ook niet meer aangeven. De Cumulatieverklaring is dus niet meer van toepassing.

Leerkracht met een zelfstandig bijberoep
Een bijkomende activiteit op zelfstandige basis is mogelijk als leerkracht op voorwaarde dat je voldoet aan volgende minima:

• een opdracht van 50% (5/10) wanneer je contractueel bent,
• een opdracht van 60% (6/10) wanneer je vastbenoemd bent.

De inkomsten uit je zelfstandig bijberoep hebben geen invloed op je huidig loon als leerkracht. Vroeger was die regelgeving wel wat anders en waren er limieten, gelukkig zijn deze sinds 2009 afgeschaft.
Heb je vragen over de belastingen en je bijberoep als leerkracht. Lees dan zeker onze blogberichten omtrent belastingen.

Leerkracht, de beste coach
Wij zijn steeds op zoek naar leerkrachten die open staan voor een bijverdienste. Onze ervaring leert ons dat leerkrachten het uistekend doen in hun rol als adviseur, coach of consultant. Ze weten immers perfect hoe mensen te begeleiden, bij te leren en voorbij moeilijkheden te helpen. Bovendien valt de zelfstandige activiteit dankzij hun flexibiliteit en vrije momenten perfect in te plannen met hun hoofdjob als leerkracht.

Ben jij leerkracht in Vlaanderen en zoek je een plan B, beginnende leerkracht of al meer ervaren en op zoek naar een bijkomende uitdaging of een extra inkomen. Neem dan zeker contact met ons op. Wij kunnen jouw expertise, geduld, communicatieve vaardigheden goed gebruiken. Bij ons vind je de waardering die je mist in je huidige job en zo kan je zonder je huidige job te moeten opgeven toch bouwen aan een extra of tweede inkomen.

Momenteel zoeken we vooral leerkrachten die op zelfstandige basis willen bijverdienen door coaching en begeleiding te geven in de regio's Antwerpen, Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.

Wil je ook vrijblijvend te weten komen wat we te bieden hebben, laat dan zeker je gegevens na.
Je kan me zelf bereiken via 0496 511 506 of per mail [email protected]

Iedereen mag naast zijn hoofdjob, nog een tweede job uitoefenen. Je bepaalt bovendien zelf hoeveel je wil bijverdienen. Velen hebben echter schrik dat veel van die extra verdiensten naar de belastingen gaan. Dat hoeft echter niet altijd zo te zijn.
Laten we er van uit gaan dat u op een legale manier wil bijverdienen. Er zijn dan verschillende mogelijkheden.

Bijverdienste in loondienst
Als je in het kader van je bijverdienste een werknemer bent, verdien je ook met je bijbaan een bezoldiging, je gaat dus een bijverdienste aan in loondienst. Hier word je zwaar op belast en is zeker niet aan te bevelen. Je moet immers al je beroepsinkomsten die je uit de twee jobs haalt aangeven. Je wordt niet afzonderlijk belast op de inkomsten die je bijverdient (= de bezoldiging), deze worden gewoon samengeteld bij de inkomsten van je hoofdjob. Hierop betaal je nadien een percentage belastingen, volgens progressieve belastingsschijven. Deze lopen al snel op tot 40-50 %. Besluit, aan alles wat je bijverdiend verlies je al gauw de helft. Verdien je bijvoorbeeld 500 euro in de maand bij op deze manier, betaal je daar 225 euro belastingen op. Op jaarbasis hou je dus van de 6000 euro bijverdienste slechts 3300 euro over.

Je mag echter wel kosten inbrengen om zo een lager bedrag aan belastingen te betalen. Hou er echter rekening mee dat zowel de inkomsten uit uw hoofdjob (=bezoldiging) als deze van uw bijverdienste (= bezoldiging) voor een werkgever zijn. Je kan dus maar 1 keer kosten inbrengen. Hiervoor kan je kiezen voor het forfait (maximaal 3900 euro) of je werkelijke kosten bewijzen. als je de werkelijke kosten wil bewijzen moet je wel alle documenten (facturen, kasticket, ...) bijhouden

Bijverdienste op zelfstandige basis
Wanneer je op zelfstandige basis werkt, zijn de inkomsten die je uit je tweede job haalt baten (een soort van winst). Hier spreken we niet meer over bezoldiging. Ook hier worden de inkomsten uit je beide jobs samengeteld. 

Voor de kostenaftrek is de aard van je inkomsten wel belangrijk. Als je uit je hoofdberoep (je gewone job) een bezoldigingen (loon van werknemer) haalt, en uit uw bijverdienste op zelfstandige basiswinst maakt (= baten) dan haal je beroepsinkomsten uit twee verschillende categorieën. Dit heeft tot gevolg dat je tweemaal (één keer voor iedere categorie) het forfait mag toepassen. Of je kan voor je hoofdjob het forfait toepassen, en voor je bijberoep de werkelijke kosten bewijzen. Als je echter voor beide jobs een bezoldiging ontvangt (allebei dezelfde categorie van inkomsten), mag dat niet. Het is dan of eenmaal het forfait of eenmaal werkelijke kosten bewijzen.

Conclusie
Bijverdienen als zelfstandige zorgt ervoor dat je twee keer kosten in mindering kan brengen en je dus dubbel zo veel voordeel doet. Je kan tot twee maal toe forfaitair je kosten gaan inbrengen. Forfaitair wil zeggen dat je geen enkel bewijsstuk hoeft bij te houden. De meeste mensen die willen starten met een eenvoudig bijberoep weten niet altijd hoe dat zit met het inbrengen van die kosten, welke kosten er aanvaard worden en voor hoeveel. De eerste 3900 euro die je bijverdient op zelfstandige basis zijn belastingsvrij wanneer je kiest voor het forfait. Dit is 325 euro per maand bijverdienen zonder dat je hier maar ook 1 euro belastingen op betaalt.

Verdien je bijvoorbeeld 500 euro per maand bij, dit is 6000 euro op een jaar, dan wordt je slechts belast op 2100 euro  (6000 - 3900). Stel dat je in dan in de belastingsschijf valt van 45%, betaal je 945 euro belasting op 6000 euro inkomsten. Dit is amper 15% van je totale verdienste dat je kwijt bent aan belastingen. Je houdt hier van de 6000 euro, 5055 euro over. Dat is 1755 euro meer dan wanneer je bijverdient in loondienst. Van zodra dat je meer dan 500 euro/maand begint bij te verdienen raad ik je aan om voor je hoofdjob te werken met een forfait bedrag en voor je bijverdienste je werkelijke kosten in te brengen.

LEES OOK:
Zo haal je het meeste uit je bijverdienste op vlak van belastingen
Een zelfstandige bijverdienste en btw, hoe zit dat?
Minder belastingen betalen dankzij je bijverdienste

Op zoek naar een leuke bijverdienste op zelfstandige basis? Concteer me vrijblijvend. We zoeken steeds nieuwe partners om mee samen te werken. 

EXTRA TIP:
Download zeker het GRATIS e-book: de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste.

Meer dan 4% van de werkende Belgen heeft een tweede baan.
190.821 mensen om precies te zijn. Deredactie.be heeft arbeidsmarktdeskundige Jan Denys van Randstad hierover aangesproken. Volgens hem heeft de tweede baan niets te maken met een gebrek aan inkomen, maar zijn er andere factoren die meespelen.







Wat zijn de voornaamste redenen om te kiezen voor een tweede job?

• een extra inkomen, om het comfortabeler te hebben, een extra reis te kunnen maken, meer te kunnen sparen, ...kortom om meer te kunnen genieten van het leven!
• nieuwe vaardigheden bijleren
  (kan je bij ons – relatiemarketing komt nergens anders voor), 
• meer sociaal contact
  (heb je bij ons– niet enkel met klanten, maar ook met collega-bijverdieners),
• bijverdienen wanneer het uitkomt
  (kan bij ons– elke persoon beslist zelf hoe veel of hoe weinig tijd hij in zijn business steekt)
  
• de uitdaging, ontsnappen uit de dagelijkse sleur
• ...

De tweede job is in de meeste gevallen trouwens “zelfstandige in bijberoep”. Dit omwille van het gunstige fiscale statuut dat dit met zich meebrengt.

Lees hier meer over belastingen en je bijverdienste.


Wie gaat akkoord met het feit dat alles duurder wordt? Wie kan zeggen dat hij meer geld heeft dan maand? Ik ben ervan overtuigd dat de meeste mensen graag elke maand de huur of de afbetaling van hun huisje als extra op de rekening zien komen? 
Of niet? 
Heb je genoeg.... reageer dan niet! 
Denk je dat je met 1000 € extra per maand iets kan doen? Neem dan contact met me op en geef aan waarom jij op zoek bent naar een bijverdienste. Ik bel je op en kijk of we je verder kunnen helpen. Kies ervoor om iets op te bouwen (plan B) naast de 'zekerheid' van je huidige job (plan A). Dit kan in België het beste met een zelfstandig bijberoep. Heb je vragen of wens je meer informatie, ik hoor het graag.

Bronnen:
De Morgen - Meer dan 190 000 Belgen hebben tweede baan

Ben je zelfstandige in bijberoep, hoe zit het dan op vlak van btw. Welk voordeel kan je hier wel of niet uithalen

Bijverdienen op zelfstandige basis is interessant, maar hoe zit het dan met de belasting over de toegevoegde waarde, of beter gezegd "de btw"?

Er zijn twee mogelijke stelsels in België wanneer je zelfstandige in bijberoep bent:
1) de vrijstellingsregeling
2) de normale regeling


De vrijstellingsregeling
Momenteel ligt de grens van € 5 580  omzet op jaarbasis. Binnenkort ( 1 juli 2013) gaat de overheid dit bedrag optrekken naar
€ 25 000. Voor een bijverdienste spreken we dan al van een maandomzet van meer dan € 2000 per maand, hier zullen vele startende bijberoepers onder vallen.

De voordelen van het stelsel zijn:

• je hoeft niet per maand of per kwartaal een btw-aangifte in te geven. De kosten voor bv. de boekhouder liggen hierdoor ook een pak lager.
• je moet geen btw aanrekenen aan je klanten (zowel particulier als zelfstandigen), vooral je particuliere klanten zullen dit interessant vinden. Je vermeld dan op je facturen de formulering "kleine onderneming onderworpen aan de vrijstellingsregeling van belasting: btw niet toepasselijk"
• enige administratie is de jaarlijkse btw-listing, waarbij je een lijst opmaakt van al je klanten met een ondernemingsnummer (btw-nummer) aan wie je voor meer dan 250 euro excl. btw hebt verkocht dit jaar.
• Vooral interessant wanneer je voor je bijberoep geen grote investeringen moet doen.

Wat is er nadelig?

• Je kan geen btw recuperen (aftrekken). Je rekent geen btw aan je klanten maar op je aankopen mag je de btw niet terugvorderen van de staat.
• Het bedrag van btw dat je mag terugvorderen is ook beperkt tot het gedeelte beroepsgebruik, bij een wagen bv. is dit bedrag al gelimiteerd tot 50%.
• Wanneer je veel investeringen moet doen dan is dit btw bedrag een extra kost aangezien je het bedrag niet kan terugvragen

De normale regeling.
Bij de normale regeling moet je hetzelfde doen als alle zelfstandige ondernemingen. Ieder kwartaal of maandelijks moet je een btw-aangifte doen, ook de jaarlijkse btw listing hoort daar bij.
Je rekent btw aan je klanten volgens het btw-tarief dat van toepassing is op jouw dienst of product. Voor particuliere klanten betekent dit al gauw een meerkost van 6% of 21% aangezien zij de btw niet kunnen recupereren. Bij professionele klanten maakt dit niet veel uit aangezien zij de btw toch mogen aftrekken.

Nieuw wetsvoorstel rond bijverdiensten: tot 500 euro per maand belastingsvrij bijverdienen maar dan wel enkel in de horeca. Dat komt overeen met gemiddeld 50 uren werken aan 10 euro per uur. (gemiddeld uurloon in de horeca). Op een maand tijd komt dit overeen met 12 uren bijwerken, dat is 1,5 werkdag per week. http://www.demorgen.be/dm/nl/15656/Horeca/article/detail/1616922/2013/04/18/Tot-500-euro-belastingvrij-bijverdienen-in-horeca.dhtml

Ben je single, jong en nog geen groot sociaal of familaal leven kan dit misschien interessant zijn. Maar van zodra je een partner hebt, kinderen en een heel huishouden dat je draaiende moet houden dan is dit geen goed alternatief. Wanneer heeft de horeca immers nood aan extra krachten, vooral 's avonds en dan meestal in het weekend. Wanneer hebben de meeste mensen vrije tijd? Ook in het weekend.
OK, de inhoud van je portefeuille gaat er op vooruit, maar je sociaal leven en je relatie gaat er op achteruit.

Nadelen van bijverdienste in de horeca
Dit is immers een job die onder het principe valt van je tijd voor beperkt geld inruilen. Je offert een deel van je kostbare vrije tijd op, het leven is al zo kort en je leeft maar 1 keer. In ruil voor deze vrije tijd krijg je van de werkgever een minimale financiële vergoeding. Daarnaast is dit fysiek ook een zware job, haastig, weinig waardering, er wordt vaak misbruik van je gemaakt, veel kans om betrapt te worden op zwartwerk, minder slaap, slechtere gezondheid en ga zo nog maar eventjes verder. Dit is eigenlijk goed voor studenten of jonge mensen, hier leren ze wat hard werken is. Maar zelfs die zouden beter kiezen voor een job waarbij je niet leert wat hard werken is maar wat 'smart' (slim) werken is. Waarbij je betaald wordt volgens je inspanningen en je een extra, ook wel passief of residual inkomen opbouwt. 

Jammer maar helaas, ...de meeste klassieke bijverdiensten zijn van bovenstaand principe. Je kan een extraatje verdienen maar hier zit zeer snel een plafond op. Wil je meer verdienen moet je nog meer gaan werken, nog meer vrije tijd opofferen om dan een klein beetje meer over te houden.

Je moet slim werken en niet hard werken!

Work smart not Hard
Bij onze bijverdienste kan je tussen de 400 en de 600 euro per maand bijverdienen door 3 to 4 uur per week aan de slag te gaan, dat is 12 tot 16 uur op een maand. Een pak minder dan die 50 uren in de horeca voor hetzelfde geld.
Bovendien kan je met deze inspanning ook een blijvend en maandelijks terugkerend inkomen opbouwen.

Gratis e-book: hoe slim werken en niet hard werken
Hoe je dit kan realiseren kan je terugvinden in het gratis e-book, de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste. We verklaren je er duidelijk in hoe je slimmer leert werken in plaats van harder!
Download het nu volledig gratis, je zal verbaasd zijn van de nuttige info die je hier kan uithalen.

Vele mensen willen of zoeken geen bijverdienste omdat ze onterecht denken hier heel wat belastingen op te moeten betalen. we leven nu immers in België, niet bepaald een belastingsparadijs. Velen denken dat ze heel wat moeten afstaan aan de fiscus en het daarom de moeite niet loont om een bijverdienste te hebben.

Dit klopt voor een deel maar niet altijd. Lees hier waarom.

Bijverdienste in loondienst
Wanneer je een bijverdienste in loondienst hebt worden je inkomsten van je hoofdberoep opgeteld met je de inkomsten van je bijverdienste. Dit kan bijvoorbeeld in de horeca zijn, een weekend werken in een winkel, de bakker enz.... 
Aangezien deze inkomsten worden opgeteld bij je normale inkomsten val je al snel in de hoogste belastingsschijf van meer dan € 37 330. Je betaalt dan 50% belastingen op je inkomsten. Let wel op, je moet dan 50% belastingen betalen niet alleen op de inkomsten van je bijverdienste maar OOK op deze van je gewone inkomen. Dat wil dus zeggen dat je hier netto veel minder zal aan overhouden en dat je fiscaal gezien hier wordt voor afgestraft.

De oplossing: een bijverdienste op zelfstandige basis
Wanneer je echter je bijverdienste uitoefent op zelfstandige basis zal je minder belastingen moeten betalen. Je vindt een voorbeeld hier in onderstaande tabel.
Stel dat je bruto € 50 000 hebt verdiend, inkomsten van je normale job en deze van je bijverdienste samengeteld.
Wanneer je bijverdienste in loondienst is kan je enkel forfaitaire beroepskosten inbrengen. Dit bedrag is echter gelimiteerd tot
€ 3 790 op jaarbasis. Je totale inkomen is dan € 46 210 waar je 50% belastingen zal moeten op betalen. 
Je betaalt immers belastingen op je bruto inkomsten.

Je houdt dan netto € 23 105 euro over, met dit nettoloon moet je dan natuurlijk al je dagelijkse uitgaven zoals woning, auto, verzekeringen, gsm-kosten, internet, boodschappen, cadeau's enz... betalen. (Stel dat deze uitgaven € 1 000 per maand zijn, hou je dus netto maar € 11 105 over om te sparen of leuke dingen mee te doen) Ik veronderstel dat bij velen deze vaste kosten een pak hoger zijn dan € 1 000 per maand en er werkelijk minder van zal overblijven.

Wanneer je besluit om je bijverdienste op zelfstandige basis te doen, de zogeheten zelfstandigen in bijberoep is de berekening voordeliger. Hier betaal je immers belastingen op het bedrag van je inkomsten NA de aftrek van alle beroepskosten.
Je mag hier zowel gebruik maken van de forfaitaire kostenaftrek als werknemer maar daarnaast mag je tot 75% van de uitgaven inbrengen als beroepskost. Dit kan niet voor de volle 100% omdat er altijd een stuk privé gebruik is.
Dat wil zeggen dat het bedrag waarop de belastingen worden berekend ALTIJD lager zal zijn.
In bovenstaand voorbeeld op € 37 210 in plaats van € 46 210.

Het kan dus gebeuren dat je ondanks je bijverdienste zelfs in een lagere belastingsschijf valt. Hier moet je bijvoorbeeld slechts 45% belastingen betalen. Dat wil zeggen dat je netto veel meer overhoudt om leuke dingen mee te doen. In dit voorbeeld is dat maar liefst 6 360 euro! (dat is meer dan 500 euro extra overschot per maand)! Bedenk zelf maar eens wat je kan doen met 500 euro per maand extra.

Ook op zoek naar een fiscaal interessante bijverdienste?
Wil je ook een bijverdienste waardoor je minder belastingen hoeft te betalen en netto meer kan aan overhouden?
Wij zijn voortdurend op zoek naar mensen om ons team te versterken. Wil je vrijblijvend weten wat we te bieden hebben, laat dan je gegevens na en wij nemen contact met je op. 
Lees naast het belastingsvoordeel ook nog de andere tips die we hebben bij het zoeken naar een bijverdienste in het
gratis e-book 'De 5 Meest Gemaakte Fouten Bij Het Zoeken Naar Een Bijverdienste'.

Iedere student wil wel een bijverdienste, maar als jobstudent, werkstudent of als student op zelfstandige basis. Wat zijn de voordelen, nadelen en welk is nu het meest interessant.

Uiteraard zijn er ook beperkingen, als je te veel verdient als jobstudent, kan dit gevolgen hebben voor de belastingen van je ouders en jezelf. Hoeveel je precies mag verdienen, is afhankelijk van verschillende factoren. Ik geef enkele algemene regels. 

De oude regeling voor 2012
Tot 1 januari 2012 mocht je als jobstudent werken, maar slechts 46 dagen én gebonden aan de zomermaanden (23 dagen) enerzijds, de rest van het schooljaar (23 dagen) anderzijds. Sindsdien is er een nieuwe regeling gekomen en kunnen studenten veel vrijer aan de slag. 

De nieuwe regeling = 50 dagen
Sinds 2012 mag een jobstudent nu 50 dagen per jaar aan de slag gaan om binnen het statuut van jobstudent te vallen. Werk je bovendien meer dan 50 dagen per jaar als jobstudent, dan wordt je niet meer gestraft. Wie meer werkt, gaat vanaf dag 51 over naar het statuut van een gewone werknemer met de daarbij horende sociale zekerheidsbijdrage die hoger ligt. Vroeger werd een student en de werkgever die meer dan 23 dagen in één van beide periodes werkte met terugkerende werking gestraft en moest jij en de werkgever voor de hele periode de hogere bijdrage voor de sociale zekerheid betalen. Als een student meer dan vijftig dagen per jaar werkt, moet hij 13,07 % sociale zekerheid bijdragen in plaats van 2,71 %.

Kunnen de ouders de kinderbijslag verliezen?
Als je 18 jaar of jonger bent dan kan je de kinderbijslag niet verliezen door studentenarbeid. Ben je tussen 18 en 25 dan behoud je je kinderbijslag op voorwaarde dat je niet te veel uren werkt. 
Voor dit aantal uren moet je kijken op kwartaalbasis. Er zijn 4 kwartalen per jaar. In het eerste kwartaal (januari, februari, maart), het tweede (april, mei, juni) of het vierde (oktober, november, december) mag je per kwartaal niet meer dan 240 uur werken (de kerst- en paasvakantie inbegrepen). Overschrijd je die 240 uur, dan ben je je kinderbijslag voor enkel dat kwartaal (dus voor 3 maanden) kwijt. Heb je het volgende kwartaal minder dan 240 uur gewerkt krijg je opnieuw kinderbijslag.
Goed nieuws: In het derde kwartaal (juli, augustus of september), wanneer je als student meer vrije tijd hebt mag je wél meer dan 240 uur werken zonder dat je je kinderbijslag verliest. 

Voor alle vragen over kinderbijslag kan je terecht bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag op het gratis nummer 0800 94 434.

Moet je als student zelf belastingen betalen?
Als student mag je heel wat verdienen vooraleer je belastingen moet betalen. Je moet pas belastingen betalen in 2013 als je inkomen in 2012 hoger is dan 7.070 euro netto of 8.996,26 bruto.

Wat is het verschil tussen bruto en netto?
De brutoinkomsten is hetgene wat de eigenlijke kostprijs is voor de werkgever. De werkgever moet immers op die inkomsten bedrijfsvoorheffing en sociale zekerheid betalen. Het netto-inkomen is datgene wat je op je rekening ziet verschijnen. Als student mag je van dit inkomen wanneer je werkt op zelfstandige basis ook nog kosten van aftrekken zodat je netto inkomen (netto-winst) onder dit bedrag blijft.

Belastingen van je ouders
Hoeveel je precies mag verdienen vooraleer je ouders meer belastingen moeten betalen, hangt af van de burgerlijke stand van je ouders.

• je ouders zijn gehuwd of wettelijk samenwonend: 
  Dan mogen je nettobestaansmiddelen in 2012 niet hoger zijn dan 2.990 euro netto of 3.737,50 euro bruto. 
  Anders moeten je ouders in 2013 meer belastingen betalen.
• je ouders zijn NIET gehuwd of wettelijk samenwonend: 
  Dan mogen je nettobestaansmiddelen in 2012 niet hoger zijn dan 4.320 euro netto of 5.400 euro bruto.
  Anders moeten je ouders in 2013 meer belastingen betalen.

Belangrijk om te weten: als je met een studentenovereenkomst werkt, wordt de eerste schijf van 2.490 euro die je verdient níet meegerekend als nettobestaansmiddelen!

Je werkgever is verplicht je een fiscale fiche (281.10 fiche) te bezorgen!
Per persoon ten laste krijgen je ouders een belastingsvermindering. Wanneer je dit jaar meer verdient dan de bedragen hieronder, dan val je weg als persoon ten laste en verliezen het belastingsvoordeel dat je kan terugvinden in onderstaande tabel:

Wat is het verschil tussen een werkstudent en een jobstudent?
Eigenlijk zijn dit geen echte wettelijke begrippen. Over het algemeen wordt gezegd dat een jobstudent een student is minder dan 50 dagen per jaar werkt en bijgevolg maar 2,71% RSZ betaalt. Een werkstudent is dan een student die meer dan die 50 dagen werkt en dus 13,07% RSZ moet betalen. Ook voor de werkgever brengt dit een verhoogde bijdrage voor de rsz mee.

Kan je als student werken op zelfstandige basis?
Ja dat is ook mogelijk. Je moet dan een ondernemingsnummer aanvragen (kostprijs 81,5 euro) en je inschrijven bij een sociaal secretariaat. Als student kan je de vrijstellingsregeling vragen zodat je geen sociale bijdragen moet betalen. Om in aanmerking te komen voor de vrijstellingsregeling verklaar je minder dan 1490 euro winst te hebben. Heb je meer dan 1490 euro winst betaal je 22% rsz bijdragen op je winst. Voor de rest blijven dezelfde regels voor kinderbijslag en belastingen gelden.
Een interessant statuur aangezien hier zelf je uren en invulling van de job kan bepalen.

Zoek je nog een studentenjob?
Ben je op zoek naar een studentenjob of bijverdienste, neem dan zeker contact op.

Hoe voorkom je het betalen van belastingen op de inkomsten van je bijverdienste. Iedereen die een bijverdienste start wil er graag op het einde van de rit wat aan overhouden. De bijverdienste dient immers om onze eigen portefeuille te spijzen en niet deze van de fiscus.

Maar wees behoed voor de fiscus. De meeste klassieke bijverdiensten worden opgeteld bij het inkomen van je normale job en zorgen er dus voor dat je eigenlijk meer belastingen gaat betalen. Die 10 euro per uur wordt in werkelijkheid een pak minder, er schiet maar de helft van over. Loont dit bedrag dan nog de moeite om hier je vrije tijd in te investeren?

Hoe kan je dit dan omzeilen?
Ik hoor het je al denken, de oplossing: zwartwerk.
Alhoewel het schering en inslag is in België is dit echt niet de oplossing, hoe ga je op termijn je extra inkomen, luxe, levenscomfort kunnen verantwoorden? Laat staan de risico’s om betrapt te worden of ik mag er niet aan denken dat er iets ergs gebeurt en je niet verzekerd bent.

Zelfstandig in bijberoep
Neen, we gaan het op een legale manier doen: In België is een fiscaal super interessant statuut, dat van zelfstandige in bijberoep. Vraag het maar na bij een boekhouder, ze zullen dit steeds bevestigen.

Met het statuut van zelfstandige in bijberoep heb je de voordelen van de zelfstandige zonder de echte nadelen. Je hebt geen risico, een ondernemingsnummer heb je al voor € 79, nadien moet je enkel nog voorschotten rsz betalen (+/- 75 euro per kwartaal, dit is dus € 25 per maand) en daarmee is de kous af. Maar nu krijg je wel een aantal voordelen, je mag kosten inbrengen. Kosten die je nu al hebt en die je met je nettoloon moet betalen. Denken we maar aan woning, energie, eten, auto, computer, internet, telefonie, relatiegeschenken, restaurantbezoek enz…

Deze kosten kan je nu eerst in mindering brengen van je bruto inkomen en dan pas worden de belastingen hier op berekend. Terwijl zonder bijverdienste in bijberoep je alle kosten met je nettoloon betaalt. Dit houdt in dat je dus juist meer zal overhouden aan je bijverdienste.

Je behoudt hier de voordelen van je gewone job maar het biedt je wel de kans om als ondernemer de eerste stappen te zetten. Bovendien hou je er veel meer van over dan een klassieke bijverdienste in loondienst omdat de kosten mogen afgetrokken worden vooraleer de belastingen worden berekend.

Wil je echt iets op bouwen en een mooi inkomen vergaren zal je dit ook nooit kunnen doen in loondienst voor een werkgever.
Jij bepaalt of je de doelen en dromen van je baas meehelpt te realiseren of dat je jouw eigen dromen gaat nastreven. Hier werk je immers voor jezelf. Jij bepaalt je marktwaarde en hoeveel je wil verdienen.
Je bepaalt daarnaast ook waar, wanneer en vooral met wie je werkt.

Ondernemen zonder risico
Velen hebben schrik van het statuut van ondernemer, maar in bijberoep heb je niets te verliezen.
Als je echter 20 jaar geleden wou ondernemer worden, moest je bijvoorbeeld een fysieke winkel openen, risico’s nemen, personeel aanwerven en had je al snel duizenden euro’s nodig om nog maar te kunnen beginnen.

Nu kan je voor bijna niets starten, in deze tijd is het nog nooit zo goedkoop geweest! 
Het is een mini investering.

Goedkoper starten dan vandaag is nog nooit eerder voorgekomen. Neem deze kans dan ook NU!
Download het gratis e-book, de 5 meest gemaakte fouten bij het zoeken naar een bijverdienste.