Hoe je doel bereiken in 10 stappen?

2015 is begonnen. Traditioneel voor de meesten om goede voornemens te maken. Wanneer ik mensen vraag wat hun doelen zijn voor het nieuwe jaar, krijg je vaak enkel wat vage goede voornemens te horen. 
Maar wat blijft daar eind januari nog van over? 

Je moet echter werken met concrete doelen om succes te behalen in wat je wil bereiken.
De letters van SMART staan voor:

• Specifiek - Is de doelstelling eenduidig?
• Meetbaar - Onder welke (meetbare/observeerbare) voorwaarden of vorm is het doel bereikt?
• Acceptabel - Is deze acceptabel voor de doelgroep en/of het management?
• Realistisch - Is het doel haalbaar?
• Tijdsgebonden - Wanneer (in de tijd) moet het doel bereikt zijn?

Deze 10 stappen bij het bepalen van je doel zullen je helpen een concreet, realiseerbaar doel voorop te stellen.
1. Wat wil ik bereiken?
2. Waarom wil ik dit bereiken? 
3. Tegen wanneer wil ik dit bereiken?
4. Hoe kan ik dit bereiken? 
5. Wat zijn mijn hulpbronnen en wie kan me helpen dit te bereiken?
6. Wat moet ik nog leren om dit te kunnen bereiken?
7. Welke acties dien ik te ondernemen om dit te kunnen bereiken? 
8. Welke actie kan ik nu al ondernemen om het proces op gang te brengen? 
9. Hoe kan ik optimaal genieten van het ondernemen naar mijn doel?
10. Wie gaat er buiten mezelf ook voordelen genieten als ik dit doel bereik?


Veel succes!