Welk statuut kies je voor je bijverdienste als student?

Iedere student wil wel een bijverdienste, maar als jobstudent, werkstudent of als student op zelfstandige basis. Wat zijn de voordelen, nadelen en welk is nu het meest interessant.

Uiteraard zijn er ook beperkingen, als je te veel verdient als jobstudent, kan dit gevolgen hebben voor de belastingen van je ouders en jezelf. Hoeveel je precies mag verdienen, is afhankelijk van verschillende factoren. Ik geef enkele algemene regels. 

De oude regeling voor 2012
Tot 1 januari 2012 mocht je als jobstudent werken, maar slechts 46 dagen én gebonden aan de zomermaanden (23 dagen) enerzijds, de rest van het schooljaar (23 dagen) anderzijds. Sindsdien is er een nieuwe regeling gekomen en kunnen studenten veel vrijer aan de slag. 

De nieuwe regeling = 50 dagen
Sinds 2012 mag een jobstudent nu 50 dagen per jaar aan de slag gaan om binnen het statuut van jobstudent te vallen. Werk je bovendien meer dan 50 dagen per jaar als jobstudent, dan wordt je niet meer gestraft. Wie meer werkt, gaat vanaf dag 51 over naar het statuut van een gewone werknemer met de daarbij horende sociale zekerheidsbijdrage die hoger ligt. Vroeger werd een student en de werkgever die meer dan 23 dagen in één van beide periodes werkte met terugkerende werking gestraft en moest jij en de werkgever voor de hele periode de hogere bijdrage voor de sociale zekerheid betalen. Als een student meer dan vijftig dagen per jaar werkt, moet hij 13,07 % sociale zekerheid bijdragen in plaats van 2,71 %.

Kunnen de ouders de kinderbijslag verliezen?
Als je 18 jaar of jonger bent dan kan je de kinderbijslag niet verliezen door studentenarbeid. Ben je tussen 18 en 25 dan behoud je je kinderbijslag op voorwaarde dat je niet te veel uren werkt. 
Voor dit aantal uren moet je kijken op kwartaalbasis. Er zijn 4 kwartalen per jaar. In het eerste kwartaal (januari, februari, maart), het tweede (april, mei, juni) of het vierde (oktober, november, december) mag je per kwartaal niet meer dan 240 uur werken (de kerst- en paasvakantie inbegrepen). Overschrijd je die 240 uur, dan ben je je kinderbijslag voor enkel dat kwartaal (dus voor 3 maanden) kwijt. Heb je het volgende kwartaal minder dan 240 uur gewerkt krijg je opnieuw kinderbijslag.
Goed nieuws: In het derde kwartaal (juli, augustus of september), wanneer je als student meer vrije tijd hebt mag je wél meer dan 240 uur werken zonder dat je je kinderbijslag verliest. 

Voor alle vragen over kinderbijslag kan je terecht bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag op het gratis nummer 0800 94 434.

Moet je als student zelf belastingen betalen?
Als student mag je heel wat verdienen vooraleer je belastingen moet betalen. Je moet pas belastingen betalen in 2013 als je inkomen in 2012 hoger is dan 7.070 euro netto of 8.996,26 bruto.

Wat is het verschil tussen bruto en netto?
De brutoinkomsten is hetgene wat de eigenlijke kostprijs is voor de werkgever. De werkgever moet immers op die inkomsten bedrijfsvoorheffing en sociale zekerheid betalen. Het netto-inkomen is datgene wat je op je rekening ziet verschijnen. Als student mag je van dit inkomen wanneer je werkt op zelfstandige basis ook nog kosten van aftrekken zodat je netto inkomen (netto-winst) onder dit bedrag blijft.

Belastingen van je ouders
Hoeveel je precies mag verdienen vooraleer je ouders meer belastingen moeten betalen, hangt af van de burgerlijke stand van je ouders.

• je ouders zijn gehuwd of wettelijk samenwonend: 
  Dan mogen je nettobestaansmiddelen in 2012 niet hoger zijn dan 2.990 euro netto of 3.737,50 euro bruto. 
  Anders moeten je ouders in 2013 meer belastingen betalen.
• je ouders zijn NIET gehuwd of wettelijk samenwonend: 
  Dan mogen je nettobestaansmiddelen in 2012 niet hoger zijn dan 4.320 euro netto of 5.400 euro bruto.
  Anders moeten je ouders in 2013 meer belastingen betalen.

Belangrijk om te weten: als je met een studentenovereenkomst werkt, wordt de eerste schijf van 2.490 euro die je verdient níet meegerekend als nettobestaansmiddelen!

Je werkgever is verplicht je een fiscale fiche (281.10 fiche) te bezorgen!
Per persoon ten laste krijgen je ouders een belastingsvermindering. Wanneer je dit jaar meer verdient dan de bedragen hieronder, dan val je weg als persoon ten laste en verliezen het belastingsvoordeel dat je kan terugvinden in onderstaande tabel:

Wat is het verschil tussen een werkstudent en een jobstudent?
Eigenlijk zijn dit geen echte wettelijke begrippen. Over het algemeen wordt gezegd dat een jobstudent een student is minder dan 50 dagen per jaar werkt en bijgevolg maar 2,71% RSZ betaalt. Een werkstudent is dan een student die meer dan die 50 dagen werkt en dus 13,07% RSZ moet betalen. Ook voor de werkgever brengt dit een verhoogde bijdrage voor de rsz mee.

Kan je als student werken op zelfstandige basis?
Ja dat is ook mogelijk. Je moet dan een ondernemingsnummer aanvragen (kostprijs 81,5 euro) en je inschrijven bij een sociaal secretariaat. Als student kan je de vrijstellingsregeling vragen zodat je geen sociale bijdragen moet betalen. Om in aanmerking te komen voor de vrijstellingsregeling verklaar je minder dan 1490 euro winst te hebben. Heb je meer dan 1490 euro winst betaal je 22% rsz bijdragen op je winst. Voor de rest blijven dezelfde regels voor kinderbijslag en belastingen gelden.
Een interessant statuur aangezien hier zelf je uren en invulling van de job kan bepalen.

Nuttige links
http://www.ugent.be/nl/voorzieningen/jobdienst/weten/belastingen.htm
https://www.mysocialsecurity.be/student/
http://www.centenvoorstudenten.be/
http://minfin.fgov.be/portail2/nl/themes/family/student.htm
http://www.studentatwork.behttp://www.kuleuven.be/studentenvoorzieningen/jobdienst/pdf/brochures/brochure_zelfstandige

studentenarbeid.pdf
File Size:	3723 kb
File Type:	pdf

Bestand downloaden

---

Zoek je nog een studentenjob?
Ben je op zoek naar een studentenjob of bijverdienste, neem dan zeker contact op.